苏州劳动仲裁法律咨询

苏州

劳动仲裁

员工申请劳动仲裁，申请年假未休补偿和春节放假的补偿我们这边签的劳务合同有影响吗

您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜

周于炜律师

公司仲裁合同未签公司说丢失了

用人单位与劳动者自用工之日起1个月内未签署劳动合同的，面临支付双倍工资的不利法律风险的

连江涛

连江涛律师

苏州劳动仲裁咨询

法律分析：办理对象：申请劳动人事争议仲裁的用人单位携带材料：申请书二份、营业执照副本复印件、法人代表人证明书、有委托代理人的应提交授权委托书、相应的证据二份办理地点：根据案件管辖规定，到相应的仲裁委申请仲裁法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

淮安法律问答顾问

淮安法律问答顾问律师

公司欠我工资已审请劳动仲裁，法院也强制执行，目前也进行破产清算了，还是没钱，能不能要回工资

在这种情况下，如果你已经通过劳动仲裁和法院强制执行，但公司账户仍然没有钱，那么你可能需要考虑以下几个步骤：1.**申请破产清算**：如果你的公司正在进行破产清算，你可以作为债权人参与破产清算过程。根据中国的《企业破产法》，员工的工资在破产清算中享有优先权。2.**查找其他财产**：如果公司的银行账户里没有钱，可能还需要调查公司是否有其他的财产，比如房产、车辆或者其他投资等。如果有，你可以要求法院对这些财产进行查封、扣押和拍卖。3.**追加被执行人**：如果公司的法定代表人或股东有未缴纳或未足额缴纳出资的情况，你可以申请追加其为被执行人，在其未缴纳出资的范围内承担责任。4.**起诉个人**：如果公司的法定代表人或股东恶意混淆公司资产和个人资产，或者设立其他企业转移公司财产，你可以起诉他们，要求他们以个人财产偿还你的工资。

我是开搅拌车的在公司工作了3年。该公司的车辆长期超载。能否以超载会造成安全事故为由与公司解除劳动合同申请劳动仲裁

你好，根据相关情况是可以的

聊天记录什么的都有，这种情况下能仲裁吗，如果仲裁我该仲裁第三方呢还是公司

可以仲裁，仲裁两家公司要求对方赔偿的

李加刚

李加刚律师

入职了一家公司，干了将近半个月找公司签合同也没给我签，入职也没给我交五险一金，这样我可以劳动仲裁吗

在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。至于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），根据《社会保险法》及相关法规，用人单位应当自劳动者入职之日起30日内为其办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。如果公司既未与您签订书面劳动合同，又未为您缴纳五险一金，这属于违反劳动法规的行为。您有权要求公司补签劳动合同，支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，并要求公司补缴五险一金。如果公司拒绝配合，您可以向当地的劳动行政部门投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在提起劳动仲裁之前，建议您收集和准备相关证据，如工资条、工作记录、同事证言等，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司未履行的义务。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，通常是解决此类问题的首选步骤。如果劳动仲裁未能解决问题或者您对仲裁结果不满意，还可以进一步向人民法院提起诉讼。

南平仲裁说4月2日开庭仲裁是真的吗

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜

周于炜律师

招聘网站上也显示去年也按照入职月份等比例发了十三薪可以按照这些证据申请劳动仲裁吗

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜

周于炜律师

关于劳动仲裁

你好详细情况可以咨询

劳动仲裁无合同

你好有其他的证据吗能证明在公司上班

韩佩霞

韩佩霞律师

劳动仲裁，还在职，但是没有劳动合同，不想继续上班了可以吗

你好，具体什么情况呢，可以详细说一下

劳动者劳动仲裁胜诉公司反诉已收到诉讼状但一直未收到传票这期间可以申请强制执行么

你好看你当时和公司合同极其实际情况

请问江苏省昆山市劳动仲裁怎么申请呢

劳动仲裁的程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调

需要劳动仲裁

您好，具体是什么劳动纠纷呢

马政鹏

马政鹏律师

我想咨询一个关于劳动仲裁的事情

你好，具体情况方便了解

2023年5月份离职到现在半年了，前公司在我离职的时候扣压了我899元说我回来复职再给我我24年1月份申请劳动仲裁给了我500我同意结案现在前公司要起诉我说我在去年工作期间损坏物品要赔偿1.

关于你损坏公司物品和无人机的赔偿，如果这是公司与你之间的一项约定，你需要按照约定履行赔偿责任。如果没有约定，那么根据《民法典》的规定，如果你在工作中损坏了公司的物品，公司有权要求你赔偿损失。如果公司现在要求你赔偿，你可以要求公司提供具体的损失计算方法和依据，如果公司无法提供，那么公司的要求可能无法得到支持。总的来说，你的权益在法律上是受到保护的，如果公司对你有不公正的待遇，你可以通过法律途径来维护自己的权益。

我24年1月份申请劳动仲裁也没罚款后来就过了.第二个事是大老板跟他朋友借了一个无人机

关于你的第一个问题，你在工作期间撞坏了公司的车辆，虽然你已经和大老板当面说明情况并且他也表示不需要赔偿，但这并不能排除你可能需要承担的责任。如果公司认为你需要负责，他们可能会要求你赔偿损失。因此，我建议你尽快与公司沟通并了解他们的立场。如果你确实没有责任，你可以尝试提供证据以支持你的立场。关于第二个问题，你在使用公司的无人机时发生了意外，虽然你已经及时告知大老板，但这并不意味着公司不会追究你的责任。如果无人机的损失超过了2000元，公司可能会起诉你要求赔偿。同样，我建议你与公司沟通并尝试解决问题。如果你确实不应该承担责任，你可以提供证据以支持自己的立场。

我在会计事务所干审计一年半没有签劳动合同到23-10与个人签临时劳动合同我可以劳动仲裁吗我怎么收集证据

你好，是从来没有签订合同，那你的薪资是按照什么标准发放的？

酒店转让了员工都解散了，可以申请劳动仲裁吗

您好，具体情况进一步和您了解。

你好，有十个人一起仲裁已经一审了，如果其中一个人撤诉会有什么影响有

集体诉讼其中一人撤诉只会对撤诉个人产生影响，其他没有撤诉的人员案件继续审理

汤占军

汤占军律师

你好，我去年在常熟市支塘镇的苏屹模具工具，对方还欠我14000块钱的差旅费，没有给，劳动仲裁说起诉

仲裁不服或者不受理的，可以直接向法院起诉解决。

朱亮亮

朱亮亮律师

唐律师，您好！我有个劳动纠纷的案子，想请教一下是否可以委托你们帮忙代理。

你好，可以的，什么时间发生的？

劳动仲裁可以办理吗没有社保没签合同

你好可以处理劳动仲裁问题

员工仲裁没签合同

未签订劳动合同，可以主张双倍工资

崔志祥

崔志祥律师

中介不补差价是直接起诉好还是选择劳动仲裁

您好，具体情况进一步和您了解

我收到了。执行案件受理通知书。我走的是仲裁程序。需要做什么吗

你好，你是哪一方呢，公司还是员工呢

你好，请问劳动仲裁送达回执是干嘛的

是证明已经送达了，被送达人已经签收了

你好北京仲裁费是17000吗

是真的。根据《仲裁委员会仲裁收费办法》规定，北京仲裁委员会收费标准最低是17000

陈文杰

陈文杰律师

我想请问一下旅游公司节假日加班仅给100块补助费可以劳动仲裁吗

您好，可以的，需要提供实质证据没有给予节日加班三倍工资费用，谢谢

陈文杰

陈文杰律师

我需要一个苏州的律师劳动仲裁沟通下帮我以我的情况出一些文件模板

你好，不是苏州的也是可以处理的

叶清风

叶清风律师

苏州园区劳动仲裁

仲裁由用人单位所在区或者用工所在区的劳动仲裁委员会管辖。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

南通法律问答顾问

南通法律问答顾问律师

跟公司劳动纠纷，已经仲裁了！预计还会上诉，我该怎么办？

那就立即启动法律程序，立即应对呢，开庭

劳动仲裁不合理可以再审吗

您好，如果觉得不合理是有机会再审或上诉的，得看具体情况

王晓君

王晓君律师

就是去年12月我已经向单位提了解除劳动合同并申请了仲裁，仲裁是赢了但公司又起诉了，这个我要退给他们吗

您好，这个需要了解下具体情况。

周于炜

周于炜律师

劳动仲裁争议

你好，具体问题详细了解。

在昆山劳动仲裁输了，15天内想上诉法院，公司以旷工为由违法解除劳动合同，如何上诉成功

建议针对仲裁结果及证据材料分析，案件起诉有无改变结果的可能性。建议携带资料与律师面谈沟通。

汤占军

汤占军律师

怎么申请劳动仲裁

你好，你这边具体是什么劳动纠纷

韩佩霞

韩佩霞律师

劳动仲裁怎么申请

向所在地劳动人事仲裁委员会申请

周于炜

周于炜律师

厂里开除我没有提前通知工会，劳动仲裁裁我输，到法院起诉能受到支持吗

您好，如在劳动仲裁审理中，单位明确认可未通知工会的，属于程序违法。

余联刚

余联刚律师

劳动仲裁败诉

对仲裁裁决的结果不服的话，可以在起诉期内到一审人民法院申请诉讼来维权。

请问劳动仲裁需要准备什么

需要准备，劳动仲裁申请书，证据，双方的身份信息

劳动仲裁收我三份材料

在有第三人的情况下，仲裁委员会应当收取三份仲裁申请材料。

汤占军

汤占军律师

劳动纠纷案件庭外调解中，几个事情请教沈律师，

您好，您这边什么问题呢

马政鹏

马政鹏律师

有多少人可以申请劳动仲裁单位出庭

劳动仲裁一个人就能申请。劳动者从知道或者应当知道其权利被侵害之日起，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请即可。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问律师

劳动仲裁时，公司提供假证据，公司会有什么责任

您好，请问您现在具体是什么情况

马政鹏

马政鹏律师

劳动合同没签可以劳动仲裁吗

不签劳动合同劳动仲裁能赢。但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

徐州法律问答顾问

徐州法律问答顾问律师

不签劳动合同怎么申请劳动仲裁

有关情况方便详细了解

行政诉讼中可以委托几位代理人

行政诉讼中的当事人可以有代理人。当事人及其法定代理人可以依法委托一至二人作为诉讼代理人，而律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属、或者其工作人员等，都可以依法被委托。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第三十条没有诉讼行为能力的公民，由其法定代理人代为诉讼。法定代理人互相推诿代理责任的，由人民法院指定其中一人代为诉讼。第三十一条当事人、法定代理人，可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问律师

如何写辞职信，仲裁后才能要求经济赔偿

辞职一直不批仲裁会给补偿的。首先辞职不需要要批准才可以走。劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资。

苏州法律问答顾问

苏州法律问答顾问律师

我在公司厕所内抽烟被发现，公司有规定抽烟会被开除！我这种情况申请劳动仲裁能得到什么赔偿

你好，可以要求公司赔偿经济赔偿

如何申请电信仲裁，我电话卡被无理由停用，申诉无门

你好，那你现在主张什么呢

刘陆琴

刘陆琴律师

在收到受理通知后，劳动仲裁通常是什么程序？

劳动仲裁按照以下流程进行：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

淮安法律问答顾问

淮安法律问答顾问律师

我现在申请劳动仲裁，主张继续履行合同。劳动仲裁期间需要正常工作吗？

劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

苏州法律问答顾问

苏州法律问答顾问律师

撤回劳动仲裁诉讼后，能否再次申请仲裁？

当事人申请劳动仲裁后撤诉，就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会应当再次立案审理;当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁委员会可按撤回仲裁申请处理，当事人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部第2号令)第三十八条规定申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问律师

劳动合同掌握在单位手中，能否申请劳动仲裁？

劳动仲裁是可以由用人单位提出的。如果用人单位与劳动者之间产生争议的，单位可以向仲裁委员会提交书面的仲裁申请书和证据资料。可申请劳动仲裁的当事人包括单位一方和劳动者一方。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

苏州法律问答顾问

苏州法律问答顾问律师

咨询一下因为我个另外一个同事关系特别好经常会发一些红包呀请吃饭之类的事情。有一天他突然给厂里投诉我威胁他必须请我吃饭，厂里把我免职我可以劳动仲裁吗？

你好，具体情况方便了解

如何仲裁解决合同纠纷

合同纠纷仲裁程序如下：1、向约定的仲裁委员会提交仲裁申请书、仲裁协议等材料；2、仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，会作出是否受理的决定；3、受理后，将申请书副本送达被申请人；4、选定仲裁员；5、依法进行仲裁；6、作出裁决。根据《仲裁法》第二十一条的规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）存在有效的仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求、事实和理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条规定，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。法律依据：《仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）存在有效的仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求、事实和理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

苏州法律问答顾问

苏州法律问答顾问律师

收件人收到货物，公司以延误仲裁遗失。

您好！发生劳动纠纷，可以向单位所在地的劳动部门申请仲裁。谢谢！

开庭前提交的申请仲裁资料开庭时会给我一封吗

材料都需要自己留档保存的

韩佩霞

韩佩霞律师

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