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用人单位在员工没有违反单位记律,以各种理由言语威胁员工签因个人原因离职合同,(说如果再干下去一分钱拿不到还会处处为难员工,以各种理由处罚员工)是否以违法,是不是可以申请劳动仲裁

劳动仲裁 2022-04-19 22:52 人浏览
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