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工厂解除劳动关系后,员工申请了劳动仲裁并已立案,在此期间工厂发信要员工回厂上班,员工不同意,公厂做法是否合法,对员工和仲裁结果有什么影响

仲裁 2019-02-19 14:50 人浏览
共1位律师解答
  • 说明企业必须继续录用该员工否则将承担因企业辞退行为造成员工损失的相关法律责任。
    【追问】你好,是劳动仲裁期间,工厂发信息要员工回厂上班,以避免工厂的法律责任,员工收到工厂信息后该怎么做,工厂发这个信息会对员工和仲裁结果有什么影响
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