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公司提前一个月通知员工解除合同,还需要赔偿吗

劳动合同纠纷 2022-04-20 13:23 人浏览
共7位律师解答
  • 提前一个月通知解除合同,也是要赔偿或者补偿劳动者的
  • 您好 需要结合您这边实际情况的
  • 您好需要按N加1个月薪资赔偿
  • 需要的,任何时候解除都需要的
  • 需要的,辞退还是协商解除的呢
  • "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
  • 你好,具体什么情况,合同是否到期
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