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单位受伤，公司不给报，说是走意外险

保险赔偿 2022-04-22 11:12 人浏览

共9位律师解答

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

吴健弘律师认证

2022-04-21 19:21

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具体看伤势的情况，看证据可以劳动仲裁

贾正雨律师认证

2022-04-21 14:06

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你好，请问受伤情况怎么样？严重吗

涂田军律师认证

2022-04-21 14:01

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您好，建议您这边走工伤进行申报

陈泽鑫律师认证

2022-04-21 13:43

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您好您可以申请工伤的呢的

朱卓律师认证

2022-04-21 14:48

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员工工伤意外险主要是保障劳动者在工作期间，因为工作遇到意外伤害或者是患职业病导致或暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。进行工伤意外险赔偿三个步骤：1、工伤认定程序。一般来说，用人单位需要在事故伤害发生之日起日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交所需的相关资料。2、劳动能力等级鉴定程序。当职工发生了工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、索赔程序。工伤的劳动能力等级鉴定后，相应工伤待遇一般可以协商赔偿。如果双方协商之后有歧义，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，如果仲裁还是解决不了问题的话，双方可依法向法院起诉。

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2022-04-21 13:03

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是工地吗？建议你问清楚是哪种意外险，不同的意外险能提供的保障有很大差异

张梦婷律师

2022-04-22 11:12
这种情况认定工伤对你有利

李四海律师

2022-04-21 13:23
建议咨询当地的社保局，申请工伤认定。

于青立律师

2022-04-21 13:12