我的劳动合同是2011年3月1日至2014年2月29日。合同中明确写到我的工资是每月15000元，而公司一年都有各种理由，每月是按照10000元发放的。到今年2月底公司打电话说让我先回家休息，直到现在公司又让我去办离职手续。请问我申请仲裁，能主张什么赔偿请求？

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