上周去辞职，人力资源不肯批，说要扣我两个月的工资。理由是：我当时与公司签订了一个两年的培养协议，若不到两年，就得赔公司一万块钱，说一万不要赔，但必须扣我两个月的工资。事实情况是，我们当时应聘的岗位是业务跟单，但公司由于业务部并不缺人，一直将我们闲置在技术部打杂，甚至为了怕让更高领导知道有我们这群闲人，而让我们在一个小会议室里连续坐了三周，根本没有实行当时所说的有一个两年的具体的培养计划。此外，协议只有一份，且给我们签的时候也没盖章什么的，请问这还具有法律意义吗？由于辞职报告没有批，我还继续上了几天班，但却仍然不肯将上个月的工资发放给我。请问这两个月的工资应该被扣吗？

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