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公司不给员工买社保，我们应该怎么处理。

社会保险 2022-04-22 21:38 人浏览
共5位律师解答
  • 从描述看，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，可以向社保部门投诉要求补缴；如果因用人单位未依法缴纳社保申请离职，可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    王广东律师

    王广东律师认证

    2022-04-22 21:38

     咨询我
  • 如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-04-22 11:05

     咨询我
  • 这种情况可以离职要求经济补偿
    李四海律师

    李四海律师

    2022-04-22 13:14
  • 您好，可以依法向当地劳动部门申请维权。
    毕佑林律师

    毕佑林律师

    2022-04-22 11:44
  • 你好，我这里可以代理劳动仲裁事宜
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2022-04-22 11:32
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