业务部门主管想劝退一试用期员工，主要是该员工来公司1个多月了不怎么加班，态度也不是很好，而后该主管跟员工面谈过2次，面谈过程中有出现加班的字眼，但2次面谈皆被员工录音，并且企业QQ聊天信息也出现过让员工加班等字眼，该员工已截图保留所有的记录并且将上班打卡记录也进行了拍照保留。如果你是HR，你会怎么处理？
讨薪
2022-04-23 23:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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