咨询详情

合同三年,试用期已超7个月,要发现领导发现不了的事情为由通知继续延长试用期 这违法吗?

劳动合同纠纷 2022-04-25 14:29 人浏览
共4位律师解答
  • 你好!劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  • 您好,试用期最长不得超过6个月
  • 您好!根据民法典劳动篇规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎电话咨询。
  • 目前对方态度如何?对合同条款的审查,不仅要审查文字的表述,还要审查条款的实质内容。若发生争议,可让律师分析出具解决方案。若我的解答不够细致,您可以继续追问。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台佛山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中