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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
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你好，调岗相当于变更劳动合同，需要双方协商一致，公司单方调岗可以申请劳动仲裁主张赔偿
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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在公司经常过敏调岗也过敏现公司没有合适的岗位商议辞退问一下这根据您的情况，若因过敏无法继续工作且公司无合适岗位，商议辞退时应获得相应补偿。依据《中华人民共和国劳
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