共3位律师解答
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔，可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
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向当地人社局劳动监察大队投诉。
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