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公司岗位取消，领导要我们调岗。本人不愿意是否可以申请补偿

其他 2022-05-05 18:29 人浏览

共4位律师解答

可以的，因为调岗要根据公司及员工的整体情况并双方达成一致，如果一方不同意，可以要求补偿的前提下接触劳动合同。

董宪良律师

2022-05-05 18:29
你好根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

庄静律师

2022-04-29 19:59
您好，可以依法向当地劳动部门申请维权。

毕佑林律师

2022-04-29 11:46
你好，很高兴回答你的问题。公司领导要求调岗，本人不愿意，首先要考虑你是否还愿意继续履行劳动合同，如果不愿意继续履行劳动合同，才接下来考虑申请补偿问题。其次，如果你还愿意继续履行劳动合同，公司领导要求调岗，但是薪资待遇等劳动条件低于劳动合同的约定，本人可以要求公司满足有关条件，按劳动合同约定履行。希望我的回答能够帮助到你。

黄仕桦律师

2022-04-29 11:19