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你好,我离职了,我实际出勤是7天,但是公司是按照30天来说薪资,按照30,按道理是包括休息那天也算薪资的才是,但公司说是底薪➗30再✖️实际出勤天数。如果这样的话,那人家一个月上完,除去休息4天,也就是26,不可能说底薪➗30再✖️26呀?不合理这种

讨薪 2022-04-30 14:19 人浏览
共1位律师解答
  • 正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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