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疫情期间 公司强制上班怎么解决

劳动合同纠纷 2022-05-01 12:24 人浏览
共1位律师解答
  • 疫情期间应当做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉,要求监督企业改正错误。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束
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