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你好，我想咨询解除劳动合同相关

劳动合同纠纷 2022-05-02 21:45 人浏览

共9位律师解答

你好，根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

陈美娟律师认证

2022-05-02 21:45

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您好，你这边是涉及解除劳动合同赔偿金方面的问题呢？

广东天磊律所律师认证

2022-05-02 13:52

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您好，工作多久，工资多少

广东讼亮律所律师

2022-05-02 14:54
你好，具体什么问题HYL

游珊珊律师

2022-05-02 09:15
您好5可以的，工作多长时间了，已加

赵哲律师

2022-05-02 08:44
你好，可以协助你受理这个事件

杨易团队律师

2022-05-02 08:35
你好，可以的，你可以详细说一下解除劳动合同的问题

胡标新律师

2022-05-02 07:46
具体什么问题，是薪资还是工伤

杨益律师

2022-05-02 07:27
你好，你是用人单位吗?劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

广东国晖律师事务所律师

2022-05-02 06:34