你好，我是一名员工，我在单位歇班一天歇三个小时一共歇了六天等于是18显示，单位说那三个小时给我算半天年假，等于正常我应该是用了两天年假零两个小时事假，按他那种算法是我歇三天年假，这方面的咨询受劳动法保护吗
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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你好 建议到人力资源与社会保障部门进行处理
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您好，这个要看贵公司的规章制度和您劳动合同的签署是怎么约定的
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