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在不，这个竞业协议怎么解除的。

劳动合同纠纷 2022-05-07 16:08 人浏览

共10位律师解答

你好，首先，竞业限制的约定不能超过两年，其次，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果连续3个月未给予劳动者补偿，劳动者可以解除竞业协议。

陈美娟律师认证

2022-05-07 10:15

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要么和公司协商要么等合同内容到期自动解除

林智敏律师认证

2022-05-07 11:06

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你好，按照双方的竞业限制履行的了

陈世炫律师认证

2022-05-07 10:55

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你好，你这边是有签合同了吗

杨永律师认证

2022-05-07 10:06

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你好，你们协议是怎么约定的

刘斌律师认证

2022-05-07 16:08

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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持

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2022-05-07 09:51

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您好！公司是否有支付相关竞业协议补偿金

王靖律师

2022-05-07 13:59
1.协商解除用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。 2.用人单位解除在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定:“在竞业限制期限内,用人单位请... 3.劳动者要求解除当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。

罗欢平律师

2022-05-07 10:40
你好你好竞业协议可以处理a

集智求强律所律师

2022-05-07 10:16
这个要看具体的合同或协议的要求了，需要详细沟通才来起草

杨益律师

2022-05-07 10:09