产假期间的N➕1赔偿，12个月的平均工资，产假期间只有基本工资也按基本工资算平均吗

相关知识推荐

• 没结婚公司给小产假吗

  在我们生活中有很多未婚先孕的例子，但是当未婚先孕流产了该怎么办呢？当在公司工作时公司会不会给小产假期

  民事权利

  人看过
  
• 产假4个月的工资，不是按倒闭前的12个月的平均工资算，但是之
  你好，你上班多久呢一共

  四川东乾律所律师

  人看过
  

  32967人咨询过

  去咨询

• 职工流产产假天数是怎样的

  女职工的流产假天数：在怀孕未满4个月的时候流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月的时候流产的，享受42天的产假。女职工生

  劳动法

  人看过
  

• 产假工资是基本工资吗

  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金

  劳动法

  人看过
  

• 休产假的产假天数怎么算

  根据我国劳动法和女职工劳动保护特别规定，女职工依法享有产假。那么休产假的产假天数怎么算?接下来法律快

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期裁员，补偿时，月平均工资会包含产假期间的工资吗？产假期
  你好，建议和单位协商处理

  秦皇岛律师

  人看过
  

  461人咨询过

  去咨询

• 产假包括周末和节假日吗

  在计算产假时，是包括周末和节假日在内的。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育

  劳动法

  人看过
  

• 计件工资有保底工资吗

  生活中很多在工厂上班的工人往往采用的都是计件工资制，法律上对于这种计算方式也是有一定的说明的。工资收

  劳动法

  人看过
  
• 公司n1赔偿，计算12个月的平均工资，包括我的产假在内，扣除
  您好，申请劳动仲裁维权

  攀枝花律师

  人看过
  

  425人咨询过

  去咨询
• 平均工资病假标准，产假工资也计算到12月平均工资里吗
  您好，申请劳动仲裁维权

  中山法律问答顾问律师

  人看过
  

  461人咨询过

  去咨询
• 你好吗？产假补贴是平均工资还是基本工资？
  产假期间不发放工资，但是享受生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均

  衡水律师

  人看过
  

  172人咨询过

  去咨询
• 我去年有产假，哺乳期也过了。现在公司想解除劳动合同，我的补偿
  可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，

  张掖律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 咨询一下休产假期间的工资是按照12个月的平均工资发放，还是基
  休产假，一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 没签劳动合同，自己主动提离职能要求赔偿吗
  未签劳动合同主动辞职，您依然有权要求赔偿。《劳动合同法》规定，如果雇主未与您签订书面劳动合同超过一个

  南宁律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 本人为公司外包员工。是否应向第三方人力资源公司或分配给本单位
  你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

  南宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？
  法律分析：到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳

  南宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？
  【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是

  南宁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 签三方协议了，实习期结束后离职了，找工作了，要与新的单位签合
  要看三方协议怎么约定，如果还在约定的期限内，必须先解除才能签新合同。

  杨华律师

  人看过
• 你好，因我急辞职被公司扣款都已超出20%了，像这样合法吗
  你好！公司的做法没有任何法律依据，你可以向当地劳动监察部门投诉

  胡钦律师

  人看过
• 去做兼职交了三百块钱签了合同 没上够就不能退 但是根本就没有
  在您交了三百块钱并签订合同后，如果发现对方提供的兼职机会远少于承诺，首先可以引用《中华人民共和国合同

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 现在公司让签一个协议，考了资质三年内离职要扣报名费，合法吗
  公司要求签订扣报名费协议不合法。根据相关法律法规，公司不得随意扣除员工工资或报名费，此类协议可能侵犯

  南宁法律问答顾问律师

  人看过