我在公司工作一年了，刚开始和公司谈的是一年之后交保险。现在已经一年了，公司给交了五险，但是没有签订劳动合同，请问公司这样做合理吗？交了保险就等于签订劳动合同了吗。现在这种情况，我还能正常拥有劳动合同所约定的权利吗？请律师给解答一下，谢谢大家了。
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2012-03-28 18:30
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共9位律师解答
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你好；交保不等于签订合同。如果你有证据证明“有劳动关系的约定”是有效的；
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不签合同是不合法的，你有要求签订书面合同。
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能，劳动合同是必须要签订的，从用工之日起。否则不到一年的可以要求双倍工资，超过一年的视为签订无固定期限合同。可以电话详细咨询。
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