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是退休返聘的，签约劳动合同，现在公司要辞退我，我能得多少补偿金

无故辞退 2022-05-11 15:15 人浏览
共8位律师解答
  • 您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，建议您委托律师介入帮助您处理，根据您的实际工作年限来确定赔偿数额，建议您电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-05-11 13:34

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  • 您好，退休后返聘签订的是劳务合同，公司辞退没有补偿金
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-05-11 13:07

     咨询我
  • 你好，可以要多少补偿根据月工资多少来看
    信凯律所律师

    信凯律所律师认证

    2022-05-11 13:24

     咨询我
  • 已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-05-11 12:42

     咨询我
  • 退休返聘辞退补偿标准是按照平时工资的两倍来进行发放
    范艳贝律师

    范艳贝律师

    2022-05-11 15:15
  • 退休返聘辞退补偿标准是按照平时工资的两倍来进行发放
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2022-05-11 15:13
  • 通常情况下，退休返聘人员与单位之间是劳务关系而不是劳动关系。如果劳动仲裁委或法院确认你与单位之间目前只存在劳务关系，将无法适用劳动合同法中的经济补偿规定。
    谷林树律师

    谷林树律师

    2022-05-11 14:37
  • 您好，如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
    张如宝律师

    张如宝律师

    2022-05-11 13:40
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