单位有个临时工2006年4月至7月在我单位工作，未签的合同；2006年8月至现在我单位将劳务外包给劳务公司，劳务外包期间外包公司前期两年只给他买了社保但没有买五险一金，后期都买了，现在临时工自己打电话给我们单位同事说不干了，现在他要求我们单位赔偿，给他把医保交够25年，他的诉求合理吗？我单位是否负有责任…

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