共1位律师解答
-
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
平台克拉玛依律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
合同签字了没盖章有效吗
大家在现实生活当中经常会与他人签订合同，我们都知道，合同在订立的时候需要有合同当事人签字盖章。那么，
合同的订立人看过
-
公司当时必须和我签订劳动合同，但我签字后，公司一直没有盖章，劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人
扬州律师
人看过
275人咨询过
去咨询 -
没有签字盖章的合同有效吗
合同没有签字盖章一般无效，是未正式成立的合同，此时的合同尚未发生效力。但是如果有其他证据证明双方达成了合意，或者双方已经
合同法人看过
-
没有签字盖章的合同有效吗
合同的签订在现代社会是有着很多的条件的，只有符合相应的条件的合同才是属于有效合同的，其中这个合同就是
合同效力纠纷人看过
-
没有签字盖章的合同有效吗
在签订合同的时候，有些人认为签名字就相当于有法律效力了，不需要再盖章了，再加上自己真的没有章，于是这
合同纠纷人看过
-
公司不签劳动合同，公司通知我去不签劳动合同，公司有什么意图？您好没有劳动合同是可以要求双倍工资的
张振松律师
人看过
40444人咨询过
去咨询 -
没有签字盖章的合同有效吗
01:27
人已看 -
签了合同，公司没有盖章，也没有给我。如果你不想去呢？这种情况一般是指当事人经过协商对合同的全部内容达成一致意见并签定了合同，一方当事人在合同书上盖章而对
果洛州律师
人看过
452人咨询过
去咨询 -
您好！合同只有我签字了，公司没有签也没有盖章，而且我也没有合劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。通常，扩大劳动
延边州律师
人看过
226人咨询过
去咨询 -
公司和我签的合同，我签字按手印了，公司没盖章，由于在试用期过你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
铜川律师
人看过
284人咨询过
去咨询 -
不签劳动合同有什么后果，我入职公司已经有半年时间了，但是公司你好，可以提起劳动仲裁要求双倍工资。
都风凯律师
人看过
5487人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
未签劳动合同的后果，签了劳动合同，公司没有盖章，不再去这个公超过一个月未签劳动合同的，从第二个月起，员工可要求公司支付双倍工资。你签的日期是进公司的日期，那就拿
周口法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我已经签了三方协议，我可以不解约直接去另一个公司签劳动合同吗你好，根据协议约定履行
金昌法律问答顾问律师
人看过 -
实习期间签订三方协议后可以中途离职吗？你好，依据协议处理
乌鲁木齐律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司是否对员工休假期间发生的事故负责！你好，你是问安全员要承担责任吗
乌鲁木齐律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
如何赔偿员工做报废的东西产品报废员工除非是故意人为损坏，否则就不需要承担。如果是员工存在重大过错、故意或重大过失造成了工厂的
克拉玛依律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动合同没有到期情况下公司可以随便改合同你好，可以进行岗位的变更，但工资待遇不能降低。
李志娟律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
不签劳动合同要多久才能离职？如果没有签劳动合同，你和公司打个招呼，最好是写个书面的离职报告，说明是因为公司未签劳动合同你才离职的
乌鲁木齐律师
人看过 -
你好，五一学校领导针对性的不给我批假，怎么办你好，你可以要求三倍工资发放。
李志娟律师
人看过
-
在一家保安公司工作，每月扣120元工资，说年底完成任务返还，如果对方有随意扣工资，向劳动监察部门反映
赵增强律师
人看过 -
重疾后单位要求解除劳动合同，想咨询相关事宜，如存在纠纷后期案你好，重大疾病劳动合同法规定有病假期，如在病假期内是不得解除劳动关系的。
李志娟律师
人看过
加载中