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我是员工,劳动合同里对销售人员有很多业绩要求,当月没有完成业绩要求,扣除基本工资的一部分

劳动合同纠纷 2022-05-13 10:31 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,如果是乱扣工资可以申请劳动仲裁。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定:双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。根据该规定,无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务,也无论用人单位和劳动者怎样约定,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当向劳动者发放工资。
  • 需要结合合同条款分析
  • 得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下:1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外
  • 你好,基本工资是不能扣除的,可以去投诉
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