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在公司工作7年5个月，公司一直没跟本人签订任何劳动合同，自确定劳动关系后的一年，是否会被认定为签订了 无固定期限劳动合同。

劳动合同纠纷 2022-05-13 12:58 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。具体情况您可以电询帮助您分析
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-05-13 10:34

     咨询我
  • 您好，是的，您可以要求对方与您签订无固定期劳动合同
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-05-13 10:30

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  • 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-05-13 10:15

     咨询我
  • 您好，是的。《劳动合同法》第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
    贺东梅律师

    贺东梅律师

    2022-05-13 12:58
  • 您是自动离职的还是单们跟您解除的，如单位跟您解除的，是要有经济补偿的F
    薛晓波律师

    薛晓波律师

    2022-05-13 10:32
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