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你好，请告诉我，公司2年没有签订劳动合同，目前仍在服务。是否与单位视为无固定期限劳动关系。无固定期限的不成文劳动关系是否可以申请劳动补偿。

合同纠纷 2021-06-02 20:03 人浏览

共2位律师解答

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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2021-06-02 19:55

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劳动关系不是必须签订劳动合同，劳动关系可以无须签订劳动合同。劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件，而是以存在实际用工行为为前提。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。

合同纠纷律师团队
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2021-06-02 20:03

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