我在青岛一家公司入职快两年了，劳动合同签订的发薪日是每月10日，但是实际上每月都是15日之后发放工资，公司这种行为违法吗？

相关知识推荐

• 每个用人单位都有绩效工资吗

  不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资

  劳动法

  人看过
  
• 我们公司以前每月10日发工资，现在每月25日发工资合理吗？
  公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

  钦州律师

  人看过
  

  305人咨询过

  去咨询

• 加班费不低于日工资

  职工在日常的加班费不低于其日工资的150%；休息日不安排补休的加班费应支付不低于其工资200%的报酬；法定休假日的加班费

  劳动法

  人看过
  

• 工资发放的形式

  劳动者入职工作，用人单位必须定期发放工资。有的人可能会疑惑，工资发放的形式有哪些呢？下面法律快车小编

  劳动法

  人看过
  

• 加班工资扣税标准

  加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定，在法定节日内企业职工进行加班

  劳动法

  人看过
  
• 我们和公司签订的合同是在每月20号之前支付工资，但是每月延长
  你好，这要看合同中如何约定。可以与单位协商处理

  阿里律师

  人看过
  

  152人咨询过

  去咨询

• 公司不发绩效工资是否存在违法行为

  如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的，不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度，只有达到一定的标准，也

  劳动法

  人看过
  

• 包吃包住工资可以低于最低工资标准吗？

  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前

  劳动法

  人看过
  
• 我的劳动合同7月8日生效，也是我上班的第一天。现在还在试用期
  试用期包含在劳动合同期限内。1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。2.劳动合

  广州律师

  人看过
  

  338人咨询过

  去咨询
• 工资每月10日发放，上司说工资延长5天，15日发放，违法吗？
  建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷

  合肥律师

  人看过
  

  172人咨询过

  去咨询
• 公司每月发放工资，没签订劳动合同，公司规定每月15号发放上个
  你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

  王皓律师

  人看过
  

  71134人咨询过

  去咨询
• 劳动合同规定每月7日至12日发放上月工资，公司违法吗
  可以去劳动监察大队或者劳动局投诉

  王丽群律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司是做快消品饮料的，每月15号至25号为工资发放日，已经到
  你好，这是违法的

  成都法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我们公司规定每个月20号支付上个月工资，可是今天都28号了，
  你好，已经构成违法，可以提起劳动仲裁，不仅可以索要工资，还可以主张经济补偿金，

  邓普云律师

  人看过
• 在孕期期间劳动合同到期时，能否考虑不再续签合同？
  孕期劳动合同到期，单位需续延合同至哺乳期满。依据《劳动合同法》第四十二条和第四十五条，孕期女职工合同

  青岛律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 竞业限制是否构成劳动合同的约定条款？
  竞业限制可构成劳动合同约定条款。依据《劳动合同法》，劳动合同除必备条款外，可约定试用期、培训、保密、

  青岛律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位能否限制员工行使合同解除权？
  用人单位不能限制员工行使合同解除权。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同，这是辞职

  青岛律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如果你被解雇但申请辞职怎么办？
  可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一

  青岛律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 学校签了三方协议，看了六个月，三方协议时间也过了，要离职需要
  您好，一般情况下需要提前30天，但也要看公司规定来进行综合评判，可与就职公司人事部门进行沟通。

  牛振平律师

  人看过
• 孕期公司要注销怎么谈赔偿
  你好，可以依劳动法相关内容要求补偿金赔偿

  牛振平律师

  人看过
• 实习期过了但是还被要求实习怎么办？
  你好，可以向劳动仲裁部门提起仲裁

  牛振平律师

  人看过
• 我的产假是三个月，现在我提出了离职，公司要求我自己承担五个月
  员工在产假期间和请假期间，公司应当依法为员工缴纳社会保险。因此，公司要求您自己承担五个月的保险是不合

  郭仕清律师

  人看过