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怀孕5个月申请停薪留职,以后可以享受产假吗?

劳动合同纠纷 2022-05-13 18:14 人浏览
共1位律师解答
  • 妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准。但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,不能和符合计划生育政策的员工一样,享受到产假期间的相关待遇,如检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴等
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