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我今天54岁,公司辞退我,能向公司要补偿金吗

无故辞退 2022-05-17 17:01 人浏览
共5位律师解答
  • 公司 为社么要辞退你 你有签订劳动合同吗 用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
  • 您好,可以。违法辞退的,每工作一年给两个月工资作为补偿。合法辞退的每工作一年给一个月工资作为补偿。
  • 可以的 可以要求经济补偿的
  • 关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
  • 你先向人社局了解你的退休年龄,向律师面询说清辞退 的理由
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