劳动争议案件必须满足以下条件:
1、劳动争议必须经过仲裁;
2、起诉人必须是劳动争议的一方当事人;
3、必须有明确的被告;
4、必须有具体的诉讼请求和事实根据;
5、有效时限内提出诉讼。
相关知识推荐
劳动合同纠纷管辖法院
当发生劳动合同纠纷而去法院起诉的时候,需要注意诉讼时效的问题。有的人可能会疑惑,怎么确定劳动合同纠纷
法院如何审理金融债权纠纷案件
人民法院审理金融债权的相关的民事案件,应当以事实为根据,以法律为准绳。且还需要履行保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查
劳动争议申诉时效如何算
当发生劳动纠纷有争议的时候,劳动者可以申诉,有的人可能会疑惑,劳动争议申诉时效如何算呢?下面法律快车
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁
劳动关系长期中止能否解除
如果单位与劳动者之间未签订停薪留职协议,而劳动关系长期中止的,可以依法解除劳动关系。如果是因劳动者的原因导致劳动合同长期
劳动争议案件的诉讼时效
劳动争议案件的仲裁时效是指具备提起劳动争议仲裁的当事人,必须在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日期
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我