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20152016年3月,我签了三年合同。2016年12月5日,我在班上因为工作上的事情和领导发生了争吵。他想解雇我,以上为由解雇我.我应该得到什么赔偿?有失业金吗?

劳动合同纠纷 2022-05-17 17:47 人浏览
共2位律师解答
  • 如果单位开除员工,可以提出劳动仲裁,申请失业金。
  • 工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的
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