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辞职了，离职证明上写个人原因离职，赔偿还没拿到手，已经签署了协商解除劳动合同协议书，有赔偿金额，但是没有发起方，只写的双方协商一致，后续会不会有问题

劳动合同纠纷 2022-05-17 11:11 人浏览

共4位律师解答

您好，离职协议上有赔偿金额协议的话就不会有问题

王俊颖律师认证

2022-05-17 10:41

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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

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2022-05-17 00:10

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你好：目前已经到哪一个流程了，有没有去申请仲裁。G

薛晓波律师

2022-05-17 11:11
您好，约定的什么时候给您发放赔偿金额，如果没有履行可以走劳动仲裁

魏镇胜律师

2022-05-17 09:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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