共3位律师解答
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你好，公司不缴纳社保可以向当地社保部门投诉。
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在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
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可以申请劳动仲裁维权
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请假十天自己交社保，一个月请假半个月，单位要为员工缴纳社保吗你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
青岛法律问答顾问律师
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企业员工因病休假期间工资如何支付，请假一个月或六个月以内。你好，建议尽量与用人单位协商处理
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你好，律师，请问2015年的最低工资，企业员工因病无法上班，病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于
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沈阳市个人缴纳社保，辽宁省葫芦岛市的下属乡镇医院职工办理停薪你好！建议向当地社保部门咨询。
葫芦岛法律问答顾问律师
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在职职工事假超过多少天，需要自己缴纳单位部分保险你好，一年内不超过十五天。
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我有农村医疗保险。前几天晚上得了胃肠炎，急诊室花了1000元农村医疗保险的报销范围：所产生的医疗费、检查费、药品费用等如果在统一医保目录、统一城乡居民医保药品目
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养老保险交了两年，现在与单位解除劳务关系了，现在应该怎么办您好，与银行协商处理
张掖法律问答顾问律师
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十几年前，我工作五年，公司只给交了两个月的社保，我老家在济宁你好！社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。
临夏州法律问答顾问律师
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