现代社会的公司福利发展也带来了很多令人可喜的变化,就像现在很多的公司都会对于病假是依然的结算工资的,国家也有相应的规定保证病假的工资发放。那么一天病假工资如何计算?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对大家有所帮助。
读者老王来信咨询:
的编辑,你们好。我上个礼拜去了一次医院,被诊断为腰椎间盘突出,所以我就请了病假在家休养,我问了我们公司的人事,他说病假是没有工资的,但是我的同事告诉我,他在你们网站看到过,病假也是应当有病假工资的,为此我特来向你们求证,希望能够给予我回答,谢谢。
网主任陆敬波律师答复:
老王,你好。你朋友的说法是正确的,员工在医疗期内因病或非因工负伤请病假确实是有病假工资的。那么...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
病假15天工资计算标准如下:
1、病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。由于员工在病假期间往往不能提供正常的劳动,因此,病假工资待遇理应低于正常的工资水平,但这并不意味着用人单位可以随意制定病假工资标准,法律对此有详细的规定。
其实,现行法律也正是通过对病假工资基数和系数计算标准的界定将病假待遇打了两次折扣,使其低于正常工资待遇。
...
病假规定 最低工资
为规范用人单位的工资支付行为,维护劳动者获得劳动报酬的合法权益,近日长春市劳动和社会保障局正式出台《长春市企业工资支付指导意见》。按照意见规定,劳动者因病或者非因工负伤停止工作,在规定医疗期内的,用人单位应当根据国家有关规定和劳动合同约定支付劳动者病假期间的工资,但不得低于长春市当年年度最低工资标准的80%。
在生活与工作中,生病是在正常不过的事情,然后就需要请病假进行休息。那么短期病假工资计算基数是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
病假工资的计算基数按以下原则确定:
(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的,...
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