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竞业禁止和竞业禁止有什么区别?如果企业希望与员工达成一致,在“在职期间”和“离职后两年内”不能在竞争性企业/兼职工作,他们应该签署竞业限制协议还是竞业禁止协议?

人事争议 2022-11-19 08:20 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个区别主张体现在对员工的约束性上面
  • 在职期间可以约定竞业限制,并且在解除或者终止劳动合同时生效。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
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