请问，员工合同期满后，公司未与员工续签劳动合同一年以上。在这种情况下，公司必须调动员工的职位，员工不同意。此时，公司应该赔偿员工多少钱？？合同工资是指原合同签订的工资吗？？如果实际工资从公司法人私人账户转移，远高于原合同工资，公司应如何赔偿员工工资？

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