该工厂的一名员工自2016年10月11日加入公司以来已工作了6个月。自2017年1月9日至2月8日，他已患病31天，自2017年4月5日起，他已患病44天。如何计算医疗周期？如何计算超过医疗期的病假工资？

相关知识推荐

• 试用期约定的服务期合同是否有效

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

  合同通则一般规定

  人看过
  
• 工作年数为20年，病假为2个月，公司应如何支付病假工资。
  1、工伤工资算法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作

  福州律师

  人看过
  

  296人咨询过

  去咨询

• 公司病假医疗期的规定是什么

  关于在公司请病假和医疗期的规定：企业职工因患病，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗

  劳动法

  人看过
  

• 劳动法关于试用期的规定

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

  劳动法

  人看过
  

• 一天病假工资如何计算

  现代社会的公司福利发展也带来了很多令人可喜的变化，就像现在很多的公司都会对于病假是依然的结算工资的，

  劳动法

  人看过
  
• 请问员工病假工资该如何发放，请病假6个月以上，工龄1年
  这个要看病假时间的长短，一般不能扣钱的。

  潮州律师

  人看过
  

  410人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  劳动法试用期辞职规定
  01:11
  人已看

• 病假工资应该如何计算

  生病请假是常见的现象，有的是因公负伤在医院治疗，请病假会扣工资吗？病假期间工资如何计算？病假也是有工

  工资

  人看过
  
• 员工请医疗期前年资未满5年，可请3个月，但在请假期间年资满5
  要看细节；

  成都律师

  人看过
  

  231人咨询过

  去咨询
• 请病假2个月，入职7年，病假工资怎么算的
  这个要看病假时间的长短，一般不能扣钱的。

  青岛律师

  人看过
  

  272人咨询过

  去咨询
• 工伤休息算医疗期吗，请问医疗期是累积计算吗？工龄25年，休息
  您好一般是重新进行计算处理

  吴中律师

  人看过
  

  39232人咨询过

  去咨询
• 职工病假超过24个月依然不能上班的如何处理？单位按病假处理超
  病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于

  三门峡法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 入职8个月，病假工资怎么算
  按公司规章制度规定处理

  重庆法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 2010年因孕期反应强烈请了5个月病假，之后就正常上班，医疗
  您好，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

  上海法律问答顾问律师

  人看过
• 工资拖欠可以用公司资产抵债吗
  工资拖欠时，不能私自用公司资产抵债。正确做法是：1.向劳动行政部门投诉，提供相关证据；2.申请劳动仲

  青岛律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 员工离职提成不发是否合理
  离职后不发提成不合法，员工可以通过多种方式维护自己的权益。常见处理方式包括与用人单位协商、请第三方调

  淄博律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 干日结出现错误应该扣除当天工资的多少
  干日结出现错误时，处理方式包括沟通协商、依据公司制度扣除工资、申请劳动仲裁等。选择哪种方式需根据具体

  淄博律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 员工自离公司是否要发放所得工资
  是的，员工自离公司也应发放所得工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，必须按

  枣庄律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 压10天工资大概600左右 饭店
  饭店不给开工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过
• 在学校上课睡觉，构成停课吗？
  法律分析：采取停课处理，是学校给予学生的相应处分，如果学生确实违反了学校某项规定，按照规定，学校可以

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过
• 我是对放欠我工资不给，拖欠一年，我偶遇到对方想和对方谈谈把拖
  可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过
• 我是对放欠我工资不给，拖欠一年，我偶遇到对方想和对方谈谈把拖
  可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过