-
按照劳动合同法规定，应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
相关知识推荐
-
如果是提前退租一定要签解除合同吗
在我们的实践中，对于租赁合同的签署行为，这是需要按照法定的手续和程序进行，对于权利予以一定的保障。那
租赁合同人看过
-
暑假工非要我提前一个月写辞职报告，这可以吗？您好，这是不合理的，建议您向劳动监察大队投诉处理。
严盛律师
人看过
26081人咨询过
去咨询 -
试用期辞职不发工资违法吗
劳动者在试用期辞职，但单位不发工资的，违法，可由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十
劳动法人看过
-
签合同后辞职算违约不
现在很多年轻人都想尝试不同的可能，所以跳槽是很正常的事情，这个时候他们就会考虑签合同后辞职算违约不？
合同纠纷人看过
-
暑假工不给工资怎么办
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的
劳动法人看过
-
暑假工提前离职扣钱，就是我是暑假工，说是公司制度。请问他说的你是学生么？是否有提前约定工作时间？
任雪峰律师
人看过
11110人咨询过
去咨询 -
辞职可以提前半个月吗
劳动者向单位提出辞职的，需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期提前三天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之
劳动法人看过
-
试用期离职申请需要提前多久
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除
劳动法人看过
-
我是暑假工但是老板要求我提前一个月辞职用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程
松原律师
人看过
403人咨询过
去咨询 -
暑期工需要提前一个月辞职吗？员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和
衡水律师
人看过
251人咨询过
去咨询 -
打暑假工没给公司说明是暑假工，但现在开学要辞职了已经提前给自一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需
武威律师
人看过
492人咨询过
去咨询 -
我在某个工厂打暑假工他说辞职要提前7天，是一定要提前7天嘛你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
白银律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
提前一个月辞职，因个人原因要辞职，一定要提前一个月提交辞职报您好，提前30天通知用人单位解除劳动合同就可以了。
眉山法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
暑假工辞职要提前一个月申请吗一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需
重庆法律问答顾问律师
人看过 -
老板乱扣员工钱怎么办扣300元劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
辽源律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
就是我在超市里干活，现在要辞快工了，超市老板说工资要按底薪发在超市老板拒绝支付工资的情况下，虽然你有权要求支付工资，但直接离职可能并不是最佳选择。建议首先与超市
吉林律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
你好，中国老板雇人到俄罗斯打工不给工资该怎么解决您好，中国老板在俄罗斯欠薪，员工有权维权。依据《劳动保障监察条例》及《中华人民共和国劳动争议仲裁调解
松原法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
实习期没签劳动合同离职后可以拿回当月工资吗实习期未签劳动合同离职后，您可以选择与用人单位协商解决或通过法律途径追讨工资。协商解决可以节省时间和
四平律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动中介不给工资，微信拉黑怎么办？劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
长春律师
人看过 -
单位要求返还工资卡的误餐费合法吗拖欠工资的误工费我们一般没有权利拿回。法律上规定，用人单位拖欠工资，劳动者是没有权利拿误工费的，但是
松原法律问答顾问律师
人看过
-
我们单位把误餐费打进工资卡里后 要求我们返还给单位合法吗？无论工资还是津贴，都应以现金方式向职工支付，如果饭卡剩余额不退还，属实物发放或强制消费，是违法的。离
松原法律问答顾问律师
人看过 -
张家港的基本工资说是2280这个是加班工资的计算基数，想问问加班工资的计算基数：劳动合同有约定的按约定；劳动合同没有约定的按照集体合同的约定；劳动合同、集体合同
四平法律问答顾问律师
人看过
