你好 试用期不发绩效工资合法嘛？

相关知识推荐

• 拖欠工资有诉讼时效吗

  大家作为劳动者，相信大家都知道工资对我们来说是很重要的事情。但在现实生活当中，有的劳动者会遇到单位拖

  诉讼时效

  人看过
  
• 公司不发绩效工资违法吗
  需要看你们公司的相关规定的

  葫芦岛律师

  人看过
  

  444人咨询过

  去咨询

• 试用期离职不给发工资合法吗

  在我国劳动者试用期离职不给发工资是不合法的，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳

  劳动法

  人看过
  

• 试用期辞退工资的发放

  劳动者入职一家公司之后，一般都是需要经过一段时间的试用期的，如果用人单位觉得劳动者不合适的话，也许在

  辞退

  人看过
  

• 公司克扣绩效工资该怎么办

  绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与

  劳动法

  人看过
  
• 公司取消底薪，只发绩效工资合法吗
  你好，可以向劳动局投诉的

  定西律师

  人看过
  

  399人咨询过

  去咨询

• 公司不发绩效工资是否存在违法行为

  如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的，不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度，只有达到一定的标准，也

  劳动法

  人看过
  

• 基本工资和绩效工资的比例

  基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成

  劳动法

  人看过
  
• 不发绩效工资违法吗，公司绩效工资不发，这样合理吗？
  可向当地劳动局投诉

  黄山法律问答顾问律师

  人看过
  

  390人咨询过

  去咨询
• 您好，请问试用期不给工资合法吗？
  用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

  惠州律师

  人看过
  

  452人咨询过

  去咨询
• 不发绩效工资违法吗，哺乳期上班单位不发绩效工资只发基本工资怎
  有两个途径解决问题：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

  六盘水法律问答顾问律师

  人看过
  

  143人咨询过

  去咨询
• 离职最后一个月公司不发绩效工资，是否合理？
  不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间，超过期限了就是违法行为，可以向劳动监察

  南阳律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 试用期发绩效工资，但试用期不发我绩效工资，这样合理吗
  在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

  湘潭法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 不发绩效工资违法吗，现在只发上海市基本工资合法吗？还有绩效工
  应当参照双方签订的劳务合同以及公司章程详细关于绩效工资的规定确定

  李云律师

  人看过
• 达到退休年龄了，但公司不续签劳动合同，直接告知员工不让来上班
  员工达到退休年龄，公司不续签劳动合同无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者达

  南昌律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我的学生旷工一天，企业扣除我三天的工资合法吗？
  【法律分析】：旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议

  南昌律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在工厂里不让出去怎么办？
  法律分析：正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失

  南昌律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 试用期突然被告知第二天不需要来上班
  建议申请劳动仲裁的

  南昌律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 请问一下我工资2000考核3000被扣一千合法嘛
  扣得太多，也要看具体原因和后果

  周泽高律师

  人看过
• 公司老板撤资，项目倒闭了，可以拿到辞退的赔偿金嘛
  如果是劳动合同关系，就应该补偿

  周泽高律师

  人看过
• 我在原单位出了工伤后辞职，现在在试用期未签合同，公司会因我出
  公司如何用工，公司有决定权

  周泽高律师

  人看过
• 用人单位未签署有效的劳动合同这种情况如何保障自身权益
  关键需要看你的证据，可以主张双倍工资

  周泽高律师

  人看过