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单位蓄意让员工提出辞职，解除无固定期的劳动合同如何处理？

诉讼 2012-03-29 11:07 人浏览

共12位律师解答

以违法解除劳动合同为由申请仲裁，主张经济补偿等赔偿。

杨学春律师认证

2012-03-28 17:37

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做为员工可以申请劳动仲裁

冉令涛律师认证

2012-03-28 21:27

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申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2012-03-28 17:20

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看本案具体情况，单位有违法的状态的可依法处理

法律快车律师团队律师

2012-03-29 11:07
要看具体情况，建义来电详谈

丁磊律师

2012-03-29 10:23
单位提出解除合同应该支付经济补偿金

法律快车律师团队律师

2012-03-28 22:38
主动辞职无补偿，有权拒绝辞职。

刘斌律师

2012-03-28 21:17
你好，申请劳动仲裁维权。

法律快车律师团队律师

2012-03-28 17:37
拒绝辞职，公司违约，申请仲裁他

田野律师

2012-03-28 17:36
不能让单位得逞，应当使用法律保护自己，请律师给单位写份律师函，把单位蓄意的内容写明是违法的。以此来保护你的权益。

刘旭律师

2012-03-28 17:35
不配合单位就可以

陈兆坤律师

2012-03-28 17:14
拒绝辞职，公司违约，申请仲裁他

法律快车律师团队律师

2012-03-28 17:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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