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怀孕了公司调岗降薪,要么就辞退怎么办

调岗降职降薪 2022-05-24 15:24 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
  • 可通过法律途径维权,如需律师帮助,可到我的页面留言
  • 可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
  • 首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
  • 可以拒绝调岗,如果辞退或者不发工资可以仲裁要求支付工资和赔偿金,如果没有签订劳动合同还可以要求支付双倍工资
  • 你好,公司的规定是违法的,你可以向劳动部门投诉。
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