咨询详情

你好,在一个新能源公司,然后进去是老员工带,然后经理也会组织培训,但是不是那种花钱去培训机构培训,这个岗位试用期3个月,我现在做了1个多月,我不想做了但是主管不批准,说花了这么多精力培养我,要走是不行的,请问我提前三天跟人资说,三天后我直接走人,如果他后面以我旷工为由不给我工资或者说让我赔偿培训费合法吗

人事争议 2022-05-24 10:21 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中