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上班近10个月了，没签劳动合同，没有保险，以前是经理承包的我们并不知道，现在医院换院长，要求我们签合同，并且我们现在属于试用期，还让我们单休，不给涨工资，请问我们的权益是否受到侵害，如果要求赔偿，我们能得到多少？如果我们没有什么物证，还能打赢吗？申请仲裁，需要多长时间？

其他 2012-03-29 10:20 人浏览

共10位律师解答

可以申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2012-03-29 09:24

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可以申请双倍工资

冉令涛律师认证

2012-03-28 21:18

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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-03-29 10:20
可以申请劳动仲裁。

田野律师

2012-03-29 09:37
建议搜集有关劳动关系及工资标准的证据，然后协商不成的，可以申请仲裁主张双倍工资等补偿如需帮助，可来电咨询

王汉勇律师

2012-03-29 00:41
要求支付双倍工资、补缴社保或者现金补偿；要求支付经济补偿金；

法律快车律师团队律师

2012-03-28 21:44
收集证据，申请劳动仲裁。

王同林律师

2012-03-28 21:38
要求补缴保险。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

刘斌律师

2012-03-28 21:13
要求支付双倍工资、补缴社保或者现金补偿；要求支付经济补偿金；如需帮助，可来电。

张学琴律师

2012-03-28 21:02
可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-03-28 19:53

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