我属于外包员工，甲方由于项目本身原因做人力优化，被退回外包公司，外包公司让我先请事假等待公司安排，也没有任务安排 没有地方打卡 这样的事我应该怎样应对，如何维护我的合法权利？

相关知识推荐

• 外包公司员工怎么

  公司在运营过程中，为了削减运营成本，会把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成

  工程建筑动态

  人看过
  
• 是这样的，我现在这家公司是外包公司，外包
  可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职

  毕节律师

  人看过
  

  365人咨询过

  去咨询

• 公司让员工签外包合同违法吗

  公司让员工签外包合同属于合法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

  劳动法

  人看过
  

• 劳务外包工资怎么计算

  如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成

  劳动法

  人看过
  

• 公司裁员员工怎么应对

  公司一旦有了要裁员的风声，我们就要提早做出对策积极的应对了。特别是在思想上要对这个事情有个认识，针对

  劳动法

  人看过
  
• 公司外包了，给我们调岗是可以的吗
  你好，可以申请劳动仲裁

  邯郸律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询
• 

  王艳律师

  上海海仲律师事务所
  公司该如何合法安排员工加班
  01:03
  人已看

• 如何处理劳务外包员工退回

  在劳务外包模式下，用工单位和外包公司要讨论如何处理外包员工退回的条款。当因劳动者严重过错退回、劳动者

  劳务派遣

  人看过
  
• 你好，我现在是公司的正式员工，因为职场调整，公司必须外包给我
  你在这家公司上班多久了

  临汾律师

  人看过
  

  310人咨询过

  去咨询
• 我在XX工作，属于其他公司外包的员工，现在XX和我们的外包公
  法律分析：外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过
  

  433人咨询过

  去咨询
• 岗位外包和劳务派遣，属于劳务外包公司，外包公司要把我们安排到
  这是属于变更劳动合同，要与员工协商一致才可以的

  孙伟律师

  人看过
  

  1519人咨询过

  去咨询
• 我是外包公司员工，因外包公司和用人单位合同终止了，现在外包公
  你好，一般是可以，申请劳动仲裁

  徐卫东律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 然后公司找个外包公司跟我们签了合同，外包公司挂着给交的，现在
  很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 入职第一个月是试用期吗？
  法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合

  杭州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 固定期限劳动合同的法定年限设定
  固定期限劳动合同的年限由双方协商确定，可以是半年、2年或更长的5年、10年。依据《劳动合同法》相关规

  杭州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 发生车祸导致骨折，不是工伤，公司现在以试用期病假只有15天，
  不合法，公司可以辞退你，但不能逼你自己离职，辞退也是有补偿的

  张拓涵律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 发生车祸导致骨折，不是工伤，公司现在以试用期病假只有15天，
  可以说说具体情况，帮助您分析分析

  刘宏辉律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我打扫卫生的时候被解雇了，公司怎么赔偿我？
  公司解雇员工的赔偿办法是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满

  杭州律师

  人看过
• 老板一个月都不让员工休息，造成违法吗
  存在超时劳动的情况，不合法的。

  吴健弘律师

  人看过
• 公司在怀孕期间不安排工作，是否违反劳动法
  劳动法对怀孕妇女保护的规定，具体如下：1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的，第三级体力劳动强度

  杭州律师

  人看过
• 在杭州公司工作了3年9个月，没有签订任何劳动合同，现在公司被
  建议申请劳动仲裁

  杭州法律问答顾问律师

  人看过