咨询详情

律师您好，我在职期间让公司开单位证明，老板却因现在活少让所有人签离职报告，不签就任何证明也不给开

劳动合同纠纷 2022-08-04 18:13 人浏览
共11位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。您可以申请劳动仲裁进行解决
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-05-24 21:17

     咨询我
  • 您好，属于变相解除，单位强行辞退是有补偿的
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2022-05-24 17:41

     咨询我
  • 这明显是不符合劳动法规定的，不可以签
    李淼律师

    李淼律师认证

    2022-05-27 14:32

     咨询我
  • 如果权益受损可以一起去申请劳动仲裁
    宋东生律师

    宋东生律师认证

    2022-05-25 00:08

     咨询我
  • 您好方便沟通您网上咨询问题嘛
    吴中律师

    吴中律师认证

    2022-05-24 18:04

     咨询我
  • 已经离职了公司不肯开具离职证明，劳动者可以先与用人单位协商，说明情况；若单位坚持不开具的，可以向当地的劳动行政部门举报，有劳动行政部门责令改正。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    第八十九条
    用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-08-04 18:13

     咨询我
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-05-24 17:34

     咨询我
  • 你可以拒绝，发生这类事情你要做出抉择。
    张如宝律师

    张如宝律师

    2022-06-07 18:33
  • 您好,我是职员,现已离职需要公司开具离职证明。但是公司以章子不在为由拒绝开具。
    张青青律师

    张青青律师

    2022-05-27 16:42
  • 《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。 离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。
    王海洋律师

    王海洋律师

    2022-05-25 09:17
  • 您好，这是不合法的，您可以拒绝，或者留有被胁迫的证据。
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2022-05-24 17:40
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟