我和用人单位没有签订劳动合同，现在因为一些个人原因要急辞工，用人单位表示要扣除半个月工资，请问这可以走法律途径吗？
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2012-03-29 12:55
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共6位律师解答
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没签订劳动合同已经应该支付劳动者双倍工资了，再扣半月工资没有法律根据。可申请劳动仲裁。
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无故克扣工资违法。
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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