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入职不满一年 但累计工作满12年 可以享受年假吗

劳动合同纠纷 2022-08-04 17:56 人浏览
共6位律师解答
  • 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年 的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-05-26 21:37

     咨询我
  • 您好，年假按累计工作年限算
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-05-27 09:01

     咨询我
  • 你好可享受10天年假
    吴中律师

    吴中律师认证

    2022-05-27 08:32

     咨询我
  • 入职不满一年是否有年假，需要视情况而定，如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。

    法律依据：

    根据《劳动法》第四十五条
    国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    根据《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-08-04 17:56

     咨询我
  • 根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-05-26 21:02

     咨询我
  • 要根据单位签署合同确定
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2022-05-27 01:08
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