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在同一个公司名下上班满两年辞职再去做了两年又辞职,辞职后公司搬到另一个市后,我又再次进入,现公司又要搬迁,请问公司应该怎样赔偿

劳动合同纠纷 2022-05-30 17:01 人浏览
共4位律师解答
  • 因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
  • 你好,重新进入公司时有签定劳动合同吗? 公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致,如不能就变更合同协商一致,则公司可以解除劳动合同,按照员工的工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 是单位搬迁造成你自动辞职,是有经济补偿的
  • 你好,可以申请劳动仲裁Z
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