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您好，想咨询下关于敬业协议的相关内容

劳动合同纠纷 2022-05-30 10:55 人浏览

共6位律师解答

您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。如果单位在离职得同时有和您达成竞业协议，您可以按照改标准主张！

周皓律师认证

2022-05-29 18:27

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具体也得结合竞业限制事实、细节及证据的，可以与律师电联或面谈，由律师根据实际情况给与具体、准确的法律意见的，以规避后续可能出现的法律风险，以维护你方合法权益最大化。

连江涛律师认证

2022-05-29 16:14

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你好可以的你在北京吗

环赢律师团队律师认证

2022-05-29 23:03

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你好，建议协商解决

平台法律顾问团队官方

2022-05-29 16:04

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您好，您这边是公司方还是员工一方

胡素卫律师

2022-05-30 10:55
您好，可以具体说下咨询内容为您分析

欧阳诚构律师

2022-05-29 16:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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