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档案小,退不休,合同没到期,身份证到退休年龄了,单位要求职工离职合理吗

劳动合同纠纷 2022-05-29 22:22 人浏览
共2位律师解答
  • 合同未到期离职,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥夺
  • 合同未到期离职,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥夺
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